文案君：“老子一天累死累活，无限烧脑，老板还爱各种提要求，当老子是万能的吗？”
老板：“这点事都干不好，写个文章挺费劲，运营个账号也弄不好，我养你在我公司是干嘛的！”
小编站在文案君和老板的角度仔细思考了一下，好像两个人说的都没有问题，也都存在着问题！
在文案君方面，所谓“食君之禄，为君分忧”，拿了工资自然还要为老板分忧的；在老板方面，运营工作，本身就是一个综合型的岗位，需要各方面都涉猎，不能单靠一个文案写几篇文章就获得多大的成就。
对于新媒体，老板们的普遍想法是什么？
“招一个文案编辑，每日定时，写文章—发布—写文章—发布……之后自己公司品牌、产品就开始在网络上爆红，靠着新媒体，狠赚一笔”
球球了！清醒一点好不好！如果真的有这么好的事，那么人人都可以做新媒体了！
那么问题来了！新媒体运营到底是个啥？为什么不是人人都能做得了的？
PART.1 新媒体运营就是“打杂”
在网络上，很多人都形容新媒体运营的工作就是“打杂”！
其实小编也承认，这话说的确实有那么一丢丢道理！我是一块砖，哪里需要，就往哪搬！做新媒体运营的都有“三头六臂”——
- 既能写文案也能做设计；
- 既要懂产品也了解市场；
- 既有协调能力也有执行力！
对于“打杂”的说法，小编表示很开心，这是对运营综合能力的一种认可，是对我们新媒体人的一种认可。
PART.2 新媒体运营需要专业性
说实话，写两篇软文就想大火的心态简直就是扯淡！
新媒体需要很强的专业性，你以为那些自媒体大V就是靠天天发软文火起来的？你以为咪蒙团队都是吃干饭的？真正要去运营一个新媒体账号需要无数次的头脑风暴，包括选主题、借势、蹭热点，指望着一个文案小编来完成，根本不可能！
新媒体运营通常是团队作战，文案经过层层选题，视觉效果需要多重设计，包括后期的引流、转化，每一个环节，靠的都是新媒体运营的专业性！
PART.3 新媒体运营需要敏感度
新媒体工作的本质是什么？答：内容运营。
新媒体的工作很复杂，很琐碎……选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结……
任何一个步骤都需要很强的敏感度，所谓“牵一发而动全身”，哪一个步骤出现了问题，都可能发展成“致命”的错误。
PART.4 新媒体运营其实很便宜
很多人认为新媒体运营很贵！这是一个大误区啊！
毕竟新媒体代运营本身就是要取代小编的，价格怎么可能比一个小编的工资高呢？一个能写出阅读量10W+的文案，工资至少10K+；如果你想招一个又能写，又会引流，又会营销的员工，那么请你把小编+设计+推广的薪水加在一起。
10K+请个文案，当然不划算，干脆找个新媒体代运营公司吧，钱少，活还很好！
新媒体已经成为一种环境，在新媒体的浪潮中，与其建造一座避风港，不如与建成的港湾合作共赢！
文章作者：强壮的花花，文章来源：匠怿（公众号）
