在广东呆了这么久，你不去找新媒体运营。
但是我不能有选择嘛，都是人，我也想做一下适合我的啊。如果你也像我这样“傲娇”，那么在初期你会自问自答这几个问题：
做行政？
不要，虽然我是学文秘的，成绩自我感觉也良好，但是行政要求跟许多同事打交道，要沟通要采购要上传下达，外当得了门面内理得了后勤……
鉴定：严重怀疑自己
做教务？
不要，虽然我喜欢教育行业，但是朋友的经历告诉我，要排课要点名要采购，算成绩算课时发通知，呼啦啦几十上百人一点事就找你一点事就找你，好像公司只有一位教务一样，这样的话以我的能耐会被学生欺……负……的……吧……
鉴定：我也是个宝宝啊
需要技术的我不会，需要沟通的我不行，想啊想，想啊想啊想，我还是干新媒体吧。大一大二在“广东文秘”，大三实习新媒体运营岗位，在写稿、催稿（催别人、催自己）、改稿、发稿的道路一去不回。
01、我在哪儿
这个学期，我在离学校1个地铁站路程的地方——力达广场，任职于广州和璞企业管理咨询有限公司，新媒体运营专员岗位，兼顾办公室行政事务（最终还是没落下文秘知识）。广州和璞企业咨询管理有限公司是中国领先的管理咨询和培训服务的专业服务机构之一，专注于为客户量身定制通用管理、职业化、领导力、人力资源管理、内部讲师培养领域课程及咨询项目，服务对象包括国企、央企、政府单位、外企、合资、民企等。
进入一个未知的企业领域，应该是会有不安的，但幸运的是，我的同事是同个学院的，是有过一起参与校园活动的，虽然是单方面的认识，也免去了一些初次认识的距离感；Boss是同性别的，是愿意主动沟通的，是放手让你发挥的，是工作之余还常给予关注关心的，所以相处起来没有那么“怕”。
一个友好的工作环境是能加速新媒体工作的进程的，而一个200多粉的公众号也减轻了负责大号的紧张感（记得之前在某国企子公司做文案的时候，和一位派驻在中山大学某学院的编辑对接推文，一篇稿子从早到晚的复核结果发布出去后被上级的上级的上级指出错误，尴了个尬。）。但小号也意味着你必须承担更多的东西，不只是写稿就完了，你必须要懂得提升自己。因为：你不只负责一个渠道的推广了，没有团队帮你审核了，没有摄影人员给你供图了……每一个步骤、工具都要学会使用。
02、我在做什么
我的主要工作是新媒体运营：负责微信公众号“培训咨询的那些事儿”的选题、写稿、推文、H5、海报图片制作；负责公司网站更新；负责头条号的微头条编辑、视频发布，官方互动问答；负责抖音、快手小视频的制作、发布、互动；负责挖掘其他推广渠道；偶尔协助制作项目PPT初稿（现在的水平只能提供丑丑的初稿哈哈）、培训项目的主题构思、措辞修改等。
03、学到的东西
人都是在不断学习的，每一件小事的经历沉淀后都能变成人生的阅历。在这段时间里，我学习到了以下几点内容。
1.情感上：一个愿意提供助力、在新媒体领域不插手不摆弄的领导，能够安抚躁动的“辞职”感；能够让人感受到被重视的愉悦；能够增强归属感，把公司的公众号当成自己的公众号一样用心经营，主动去寻找其他的渠道来推广。
2．技术上：强化自学能力。作为一个付费网站（PPT模板）；pixabay、pickupimage等免费无版权图片网站；爱剪辑、会声会影等视频剪辑软件（当然厉害的建议去学AE）；涉及小视频的话，当然也要去认识目前比较流行的抖音、快手、火山等软件啦。
3.写作上：迅速切入公司的行业领域。在每一个行业领域，新媒体的选题切入也是不同的。以和璞咨询为例，由于和璞咨询是一个企业管理咨询的培训行业，面向的客户群体是企业（含国企、名企、外企等）的管理层，课程包含党建、思维、素质、外销拓展、管理等领域，所以公众号推文的选题就要以管理层感兴趣的方面来写，比如如何提升领导力、执行力，如何提高中层管理者的能力，如何调动员工的积极性，提升员工素质等。找一些相关行业的书籍，看以往案例的执行反馈，可能一个词就能造就一篇文章。
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